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做家教应该注意的

做家教应该注意的

家长在找家教时,最重视的是教学经验及学历,以及你在面试时的应对表现,家长可以从你回答问题时看出你的表达能力。 
 
1.与家长的面试过程就如一般找工作面试一样,而家长就是老板。 家长往往从家教简历中了解家教老师的基本能力,觉得可以接受后,再进入到面试阶段。 面试时的家长的第一个思考,一定是“我喜欢这个人吗?”“这个人和我们合的来吗?”“他可以帮助我们吗?”这似乎也牵涉到人与人的“化学反应”,家教老师应提早准备,让自己有办法使这个化学反应好一点!人人家教网建议的技巧如下:

2.观察家长,尽量营造成功的化学反应
好的销售员通常都能探出买主的底细,所以家教也可以在面试时观察家长的肢体语言,探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气,例如目前的网络或广告用语,会让家长觉得不太庄重,让面试的场合瞬间冰冻;最重要的是, 家长往往是有某种年纪和资历的人,使用特殊的语言,会使二人之间产生语言沟通的问题。 在面视时,家教老师说自己是一位“能与小朋友充分沟通、具有足够的家教能力”的人,比说自己是“超优质梦幻家教”好很多。

 
3.不要迟到,注意衣着,让家长觉得你很重视这次的面试
不要以为面谈是先看看情况,但对家长来说,你是来应征家教的,要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会,相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话;衣服宜简易整齐;绝对不要迟到。记住,�有人希望自己不受到尊重。
 
4.事先准备,为自己加分
也许,你认为家教工作,只是一份兼职工作,不需要特�准备什么资料,那你就错了!71.6%的家长是上班族, 他们很重视你为这次面试所下的准备工夫 。人人家教网建议您.
 
5.急着马上把自己推销出去
家教老师对自己的教学品质有自信,也要给家长考虑的时间及空间 。一进入面试就马上自吹自擂,会让家长很反感。应该让家长先行动作,听听他们怎么说。如果家长你一堆问题,似乎是在考验你的反应能力,你也可以以同样的速度应答;如果家长从从容容,你也要不疾不徐,想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系,又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和,产生信赖感,以达成“成交”的目的。